打造新济职 实现强校梦(组图)

  • 时间:2021-11-12 09:06  来源:未知   作者:admin   点击:

  济源职业技术学院的强校梦,是向更高水平发展和向更高层次提升的梦。实现强校梦,就是要在新的历史起点上,用新的办学理念,新的精神状态,新的管理水平,搭建新的发展平台,提升新的办学实力,形成新的办学特色。

  思想是行动的先导。明确的办学指导思想和先进的办学理念,是指导学院科学发展的行动纲领。

  办好高职教育,必须从高职教育的特点出发,做好顶层设计。学院先后组织相关人员赴德国、澳大利亚、新加坡及我国台湾等职业教育较为发达的国家和地区学习职业教育办学经验,到深圳、威海、无锡等国家示范性高职院校交流学习,到长三角、珠三角、京津塘等经济发达地区实地考察,与富士康科技集团、河南豫光集团等国际国内知名企业进行高层研讨交流。在广泛学习调研的基础上,大胆实践,求进先行,先后开展了质量提升、持续提升、创新提升等主题年活动,苦练内功,提升质量。经过多年的实践探索和理论升华,形成了一套科学的办学理念和办学思路。办学指导思想:以服务区域经济社会发展为宗旨,以就业和社会需求为导向,以专业建设为龙头,以办好高职教育为目标,走校企合作、工学结合发展道路,培养高端技能型人才,建设高水平、有特色的示范性高职院校。“一体两翼”办学形式:以高职教育为主体,以社会培训、中外合作办学为两翼。“三个主动服务”办学定位:主动服务区域经济社会发展、主动服务社会人才需求、主动服务中原经济区建设,办人民满意的高职教育。“四对接”办学模式:专业设置对接产业发展、课程设置对接岗位能力、实践教学对接企业生产、教育服务对接社会需求。“五位一体”办学理念:以育人为目标,以教学为中心,以学生为主体,以教师为主导,以党建为保障。“五个领先”办学目标:建设高水平、有特色的示范性高职院校,实现综合实力、教学质量、管理水平、办学效益、服务能力五个领先。“二十四字”工作方针:夯实基础,注重内涵,提高质量,打造特色,树立品牌,提升层次。

  科学的办学理念和明确的办学思路,引领学院走上了创新发展、特色发展的强校之路。

  组建紧密型职教集团。通过组建政府主导、行业指导、企业参与、中高职相衔接的紧密型职业教育集团,进一步明确政府的主导作用,建立更加紧密的校企合作关系,以及中职和高职学校的合作关系,打通中职和高职的立交桥,为学院提供更大的发展空间。一是搭建院校合作平台,共享图书、师资、设施等优质资源,实现中高职良性衔接,提升职业教育质量,促进规模发展,提升竞争实力。二是搭建校企合作平台,共享院校、行业、企业人力资源,促进产教结合,服务区域经济建设和社会发展。三是搭建就业信息平台,共享人才需求和就业信息,按照行业企业要求培养人才,满足企业用工需求,保障毕业生就业质量。四是搭建职业教育研究平台,针对中高职院校的办学机制、专业建设、课程资源建设、教学改革、招生就业、办学模式等进行研究,提升教学研究水平,为济源职业教育的可持续发展提供依据。五是搭建技术培训平台,建立技术培训与科技服务互助机制,实现人力资源培训、服务经济建设和社会发展能力持续提升,促进集团成员单位共赢发展。六是搭建对外交流合作平台,学习借鉴先进经验,形成具有区域特色的校企合作模式和现代职业教育体系。通过组建紧密型职教集团,加快职教资源整合步伐,完善职业教育基础设施,扩大职业教育集团化办学规模,促进济源职业教育健康快速发展,打造济职品牌。

  继续深化校企合作。校企合作是职业教育发展的必由之路。近年来,学院在办学过程中,立足高职教育办学特点,不断深化校企合作,探索形成了“引企入校,共建生产性实习工厂(校中厂)”、“进企办学,共建生产性实训基地(厂中校)”、“订单培养,共同培养高端技能型人才(订单式)”等比较成熟且切实可行的校企合作模式和运行机制,开辟了校企合作、产学结合、校企共赢的新途径。今后一个时期,学院要继续深化校企合作,找准高职教育与行业企业需求的结合点,持续加强与富士康科技集团、济源钢铁公司、河南豫光集团等企业的合作,完善运行机制和管理模式。千方百计寻找一些发展性、成长性比较好,用工需求比较大的产业和企业,主动寻求合作,共建生产性实习工厂和实训基地,组建订单班、定向班,建立“校企联盟”、“技术联盟”,开展校企合作,推进办学体制和人才培养模式的改革,全面提高高端技能型人才培养质量,不断创新办学特色。

  持续提升综合办学实力。一是不断完善办学条件。现代化的教学条件是提升人才培养质量的基础和前提。近年来学院先后投资6900多万元建成了国家一级图书馆,投资1.2亿元建设了一流的职业技能实训中心。2012年全面启动了济源职教园区建设,其中高职校区规划面积1000亩,一期占地427亩,计划投资3亿多元。建成后的职教园区将成为济源高端技能型人才培训培养基地、科技研发和成果孵化基地、文化辐射基地。二是提升人才培养质量。深入开展以多学期、分段式为主要内容的教学模式改革,构建工学结合人才培养模式,着力提升高端技能型人才质量,近年来,学院为社会培养了近3万名高素质技能型毕业生。用人单位对学院就业工作满意率和毕业生质量满意率均达到了95%以上。毕业生就业工作受到了国家和河南省的表彰奖励,先后被评为河南省大中专毕业生就业工作先进单位、河南省创业教育示范校,并顺利通过了教育部组织的全国高校就业工作50强实地考察。三是主动服务经济社会发展。学院成立以来,围绕地方支柱产业,先后开设了冶金技术、应用化工技术、旅游管理、建筑工程技术等30多个急需专业,为地方经济建设培养了一大批留得住、用得上的高素质技能型专门人才。在办好人民满意高职教育的同时,积极参与全民技能振兴工程、阳光工程,大力实施511培训工程,培训各类人员数万余人次。2012年,学院充分利用校企合作机会,发挥牵线搭桥作用,准确把握富士康集团投资意向,为济源市成功引进富士康项目发挥了至关重要的作用。目前,济源富士康项目总投资超过60亿元,实现销售收入30亿元,吸纳就业2.8万人,为济源市扩大开放、产业转型、促进就业、拉动经济增长发挥了重大作用,受到了济源市政府的通令嘉奖,被授予中原经济区建设最佳服务高校称号。

  实现强校梦,必须坚持党的领导,不断改进思想作风、领导作风和工作作风,全面提升学院党委总揽全局、领导学院科学发展的能力。

  持续改进思想作风,努力营造学院干事创业、团结奋斗的浓厚氛围。实现强校梦,需要继续发扬“团结协作、克难攻坚、勇创一流、争做贡献”的济职精神,支撑和推动学院持续发展。实现强校梦,需要明确干事创业的导向,在全院叫响“谁为济职贡献大,济职师生尊重谁”,形成一种谁干工作支持谁,谁干成工作重用谁,谁干好工作奖励谁的导向,引导和激励广大师生务实重干,奋勇争先。实现强校梦,需要始终保持“奋发有为、昂扬向上,创新发展、务实重干,特色发展、勇创一流”的精神状态,进一步形成人人想干事、人人会干事、人人敢干事、人人干成事的良好氛围。

  持续改进领导作风,准确把握学院又好又快发展的历史机遇,乘势而上。要抓住国家和河南省大力发展职业教育,构建现代职业教育体系的大好机遇;抓住济源市高度重视职业教育,加快发展现代职业教育,强力推进职教园区建设的机遇,让机遇转化成优势,让优势转化成效益。坚持校企合作工学结合发展道路,经过多年的实践,学院形成了一整套的办学理念和工作思路,走出了一条科学发展、特色发展的道路,要沿着这条道路坚定不移地走下去。凝聚发展力量,发展需要同舟共济,发展需要凝神聚力,通过建立制度,完善机制,充分调动学院一切积极因素,团结社会各方面力量,整合所有可以利用的资源,共同推动学院又好又快发展。

  持续改进工作作风,求真务实,咬定发展目标不放松。今后五年学院的奋斗目标是打造一个全新的济职学院,实现这一目标的关键是求真务实,真抓实干。要大兴学习之风,不断学习和研究国家大力发展职业教育的新政策、新论断,进一步解放思想,创新观念,不断丰富和提升学院的教育观念、办学思想,用新的理念指导发展的实践。要加强调查研究,坚持院领导联系系部制度、接待日制度、听课制度和定期调研制度等,知民情、听民意、解民忧。要狠抓工作落实,把思想统一到学院科学发展的大局上来,把行动统一到打造一个全新济职的奋斗目标上来,把心思和精力用到谋划工作、埋头苦干上来,努力实现强校梦。(作者系济源职业技术学院党委书记)